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Juego de simulación de gestión empresarial para ser jefe de oficina.

Incluso si se trata de un juego, alguien se sorprenderá del hecho de que se trata de una simulación empresarial realmente utilizada en algunos entornos de trabajo como curso de capacitación para convertirse en gerente de oficina .

El juego Learn2Lead fue desarrollado por el CNR-ISTC (Consejo Nacional de Investigación - Instituto de Ciencias y Tecnologías Cognitivas) de la Universidad de Nápoles "Federico II".

El jugador se encuentra en una situación realista, donde tiene que administrar algunas personas que trabajan en la misma oficina.

El objetivo es llevar a cabo el trabajo a tiempo, asignándolo equitativamente a los empleados, tratando de equilibrar las fuerzas y explotar el trabajo en equipo.

Al asignar tareas, debe conocer a las personas que forman parte del equipo y aprovechar sus habilidades para optimizar el tiempo, mantener la motivación alta y reducir el componente de estrés.

El jefe del departamento debe asegurarse de completar los objetivos asignados para no ser despedido.

Por lo tanto, el juego se ha estudiado de acuerdo con los principios de organización empresarial y gestión de recursos humanos y la situación propuesta es típica de grupos asesores y oficinas de empresas privadas y públicas, bancos y oficinas de correos de cualquier tamaño.

El modelo desarrollado por el juego aporta diferentes resultados según las elecciones que haga y luego puede experimentar con diferentes tipos de gestión de la empresa para comprender cuál puede ser el más productivo.

El juego está en línea a través del navegador (se requiere el complemento de Unity) y compites contra otros jugadores para ver quién es el líder más capaz.

Para iniciar la simulación, es necesario registrarse en el sitio gratuito en el sitio //www.learn2lead.unina.it

Después de leer las primeras instrucciones, puede comenzar con la administración de un trabajo para un empleado.

Por lo tanto, el primer nivel es trivial y simple: simplemente asigne el trabajo al empleado durante una semana completa para alcanzar la meta.

Para ir rápido, simplemente presione el botón de tiempo que pasa el tiempo.

En la parte superior está la tarea a realizar, cuya dificultad se resalta con el ícono y la fecha en que se debe completar.

Dependiendo del trabajo a realizar, uno debe asignar uno o más empleados.

Cada empleado tiene una personalidad diferente (un icono de estrella para el

Orientación de resultados, en forma de corazón para la pasión y rayos para el poder) y diferentes valores: capacidad, carga de trabajo, satisfacción, motivación y estrés .

Dependiendo de los valores, debemos tener cuidado de asignar el trabajo que se llevará a cabo de manera coherente, tratando de explotar a aquellos que tienen mayor capacidad para los trabajos más difíciles, dejando los más simples al empleado menos bueno.

Claramente, esto provocará más estrés en la primera y una baja motivación para la segunda, por lo que, durante la semana, debería ser importante mantener un cierto equilibrio para alcanzar la meta.

Un buen gerente debe saber cómo valorar los recursos humanos y, al mismo tiempo, optimizar el tiempo.

Al final del tutorial, pasamos al juego real y a la gestión de una oficina realista.

Cada nivel se describe en detalle y también se resaltan los aspectos psicosociales típicos de una oficina.

Como está escrito en la hoja de información del juego (completamente en italiano), es una fase experimental y los desarrolladores adaptarán el juego de acuerdo con los comentarios de los usuarios.

Al parecer, Learn2Lead nace del trabajo de un equipo de psicólogos, formadores y desarrolladores, y el modelo de simulación será utilizado por escuelas y empresas de formación para cursos internos.

Por el momento, puedes jugar libremente y escalar la clasificación de los jugadores intentando convertirse en verdaderos líderes y jefes de oficina intransigentes.

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